Wat bieden wij

Beleef de ruimte! Dat geldt ook voor onze medewerkers.

• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.
• We hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• Medewerkers krijgen een grote eigen verantwoordelijkheid.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf wanneer je werkdag begint en eindigt, natuurlijk voor zover dit past bij je werkzaamheden.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag, als je werk dit toelaat.

Nog enkele plussen van werken bij Peel en Maas

• Je salaris is volgens de CAO Gemeenten.
• Daarnaast ontvangt je ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om het geld te laten uitbetalen op door jou gekozen tijdstippen. Of om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen loopt via het grootste fonds van Nederland: het ABP.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Je ontvangt een Vitaliteitsbudget van 150 euro netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Je ontvangt een tegemoetkoming woon-werkverkeer van 0,23 euro netto per kilometer, maximale reisafstand is 75 km enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je ontvangt een telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond in Panningen bij het Thyas complex.
• Je kunt iedere dag genieten van gratis fruit of verse soep tijdens de lunchpauze.

Vrije tijd

• We hebben een aantrekkelijke ouderschapsverlof voor mama’s en papa’s met een aanvullende regeling in de CAO Gemeenten. Hiermee heb je bovenop het wettelijke ouderschapsverlof nog recht op (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Bij een fulltime dienstverband heb je 144 wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar. Het is mogelijk om extra verlofuren te kopen via het IKB of verlof te sparen.

Informeel ontmoeten

• Elkaar opzoeken tijdens het werk vinden we belangrijk
• Momenten van samenzijn: carnavalsmiddag ( door en voor collega’s), teamuitje, personeelsdag (juni) en Beleef de avond (de afsluiting van het jaar).